Témoignage François : Formation Coach
François partage comment le parcours Coach Académie a enrichi sa réflexion personnelle et professionnelle. Grâce à une approche structurée, au co-coaching et aux outils transmis, il a appris à mieux se connaître, à intégrer la carte des autres dans ses perceptions, et à faire le lien entre croissance individuelle et performance collective.
✨Les points clés du témoignage de François
Réflexion personnelle et découverte de soi
François souligne combien le programme a structuré sa démarche personnelle d’introspection. Le co-coaching lui a permis de revenir à chaque séance avec de nouvelles idées mêlant vie personnelle et professionnelle. Travailler sur sa carte personnelle l’a poussé à intégrer celle des autres, favorisant patience, écoute et compréhension.
Cette prise de conscience l’a aidé à poser des mots sur ses ressentis, permettant ainsi des échanges plus profonds et plus constructifs au sein de son environnement.
Développement professionnel et succès collectif
En réfléchissant à son style de management, François a exploré l'apport de la philosophie dans le leadership. Il souligne la manière dont Coach Académie l’a aidé à aligner développement individuel et dynamique d’équipe, dans une vision où l’un nourrit l’autre pour progresser collectivement.
✨ Le témoignage complet de François
"La première réflexion que j'ai eue, c'est de dire que ce programme m'a permis et m'a accompagné dans une réflexion personnelle. Je ne dirais pas que c'est quelque chose de nouveau, mais c'est quelque chose de structuré. Donc j'ai utilisé de nombreux outils et concepts qu'on a pu voir pendant ces neuf mois, et j'ai commencé par me les appliquer à moi-même.
Le co-coaching m'a énormément aidé, puisque j'ai pu partager avec mes co-coachs. À chaque fois, je revenais avec une réflexion personnelle : comment mieux me rencontrer, mieux me découvrir ? Grâce à ce programme et à ces outils, j’ai pu avancer dans ma vie personnelle.
Un point très important, c’est quand on a travaillé sur la carte personnelle de chacun. J'ai compris qu'il fallait que j'arrive à sortir de ma carte perso, commencer à intégrer celle des gens autour de moi au quotidien. Cela m’a amené à réfléchir sur la patience, l'écoute, le respect du rythme de chacun.
Cette idée de construction de carte, de perception différente du monde, d’alignement et de travail collectif, je l'ai aussi partagée avec les personnes qui m'entourent. On a mis le doigt sur des choses qu’on avait peut-être seulement pressenties. Ce programme permet de conscientiser des éléments qu’on abordait de façon plus floue auparavant.
Cela me permet de mettre en avant les caractéristiques de ma carte personnelle, de voir comment m’extérioriser, comprendre mieux celle de l’autre et trouver un modus vivendi plus conscientisé, mieux expliqué et partagé. Cela ne solutionne pas tout, mais ça pose des mots sur les situations et rend les dialogues plus structurés, plus nourris et plus constructifs.
Sur le plan professionnel, j’ai questionné le style de management qu’on rencontre au quotidien. Je m’étais déjà intéressé à la philosophie pour prendre du recul et mettre les choses en perspective.
Avec le recul, je suis absolument enchanté par la structuration qu’apporte la démarche de coaching. Elle m'amène à penser que le développement de l’individu peut contribuer au succès du collectif. Ce que je retiens après ces 12 à 18 mois, c’est cette recherche de la mécanique, de la dynamique, qui permet de passer une étape de plus, individuellement et collectivement."
