Formation Coaching d’Équipe

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Prochaines formations :

du jeudi 18 au dimanche 21 mars 2021

Lieu : Paris

Durée : quatre jours

Avis clients : Formation Coaching d'Équipe



Contexte et objectifs

jean-pierre-roy-formateur

Le coaching d’équipe est un processus puissant d’accompagnement applicable à un groupe quelle que soit sa taille ou son type (exemples famille, association, équipe sportive, PME, PMI, syndicat, équipe commerciale, service à la clientèle, etc.).

Force est de constater qu'il est plus utile de travailler en ouverture avec la personne, l’équipe et son potentiel, plutôt que de gérer les conséquences d’une gestion trop rigide. Oublier la personne et l’équipe au sein de l’organisation, c’est risquer de générer du stress, de la méfiance, des conflits, de l’agressivité, de la démobilisation, de l’absentéisme, etc.

Comment arriver à fonctionner avec efficacité avec les gens parce qu’ils le veulent et qu’ils en ont envie. Dans un environnement de travail en pleine mutation, comment générer une attitude permanente de souplesse et d’adaptation face aux changements.

L’enjeu pour l’entreprise est donc de générer un climat social favorable, créant ainsi un énorme besoin en compétences relationnelles d’animation d’équipe et savoir-faire dynamique.

Cette formation comme générateur de cohésion a été conçue pour répondre à ce besoin et a pour objectifs :

  • Découvrir un processus d’accompagnement des équipes, puissant et innovant
  • Etre en mesure de pouvoir présenter des arguments à forte valeur ajoutée à vos clients potentiels, vos collègues ou supérieurs hiérarchiques
  • Avoir entre les mains des outils concrets pour réaliser des coachings d’équipes à tous les niveaux hiérarchiques
  • Ajouter un autre savoir-faire coaching dans votre activité professionnelle.

Compétences

Les compétences visées par cette Certification Coaching d'équipe sont :

BLOC 1 :   Construire une vision pragmatique et réalisable du projet (écologique)

BLOC 2 :   Mettre en œuvre la stratégie permettant la réalisation du projet

BLOC 3 :   Guider les personnes au moyen d’outils et de procédures d’animation visant la performance et l’efficacité individuelle et collective

Valider les 3 blocs est la seule option possible.

Modalités d'évaluation

Evaluation en continu des compétences de Coach d’Equipe : contrôle des connaissances par la mise en situation pratique concrètes pour expérimenter le processus et ses valeurs ajoutées pour savoir créer des synergies.

Supervision individuelle et de groupe, mentoring.

Public et prérequis

Cette formation s'adresse aux Coachs, Formateurs, Consultants, Entrepreneurs et Managers

Les prérequis sont : être coach certifié, ou en cours de formation de coach, managers ayant 3 ans et + en poste de responsabilité, ou toute autre personne en responsabilité confrontée à du travail collectif.

Programme

Présentation du processus en cinq volets.

Présentation des objectifs et enjeux de chacun des 5 volets.

Exercices pratiques et mises en situation concrètes pour expérimenter le processus et ses valeurs ajoutées pour savoir créer des synergies.

Pour obtenir un programme plus détaillé : nous contacter.

En 2020 :

90 % de nos clients nous recommandent

43 % des avis TRUSTPILOT nous attribuent 5 étoiles et 57 % 4 étoiles soit une note moyenne de 4,43 / 5

60 % de clients satisfaits à l’issue de cette formation

90 % de clients affirment mettre en pratique les acquis de la formation dans leur activité professionnelle

Aucun abandon pendant cette formation

Pour obtenir plus de détails, découvrir notre école, nos formateurs-coachs et les spécificités de notre certification coaching :

Contactez-nous au 01 45 63 60 14 ou par notre formulaire de contact