En cliquant sur "accepter", vous consentez au stockage de cookies sur votre appareil pour améliorer votre navigation sur notre site, analyser l'utilisation du site et supporter nos actions marketing. Consultez notre politique de confidentialité pour plus d'information.
Préférences
Refuser
Accepter

Formation Leader Coach

Quatre jours pour vous positionner en leader.

Prochaine session

Du 5 au 8 octobre 2022
32 heures réparties sur 4 jours en présentiel
Se pré-inscrire
Se pré-inscrire
Se pré-inscrire
Se pré-inscrire
Se pré-inscrire
Se pré-inscrire
S'inscrire
Session suivante
Du ../../.. au ../../..
Programme
Contexte de la formation
Objectifs de la formation
Compétences visées
Modalités d'évaluation
Profils types et pré-requis
L'année 2021 en chiffres
Présentation et objectifs
À qui s'adresse cette formation

Vous serez coaché en collectif et en individuel afin de faire émerger vos ressources, vos forces et vos talents spécifiques.

Par des mises en situations pratiques, vous allez expérimenter et valider concrètement vos zones de tropismes (d’aisance) et vos pistes de progression afin de gagner rapidement en efficacité et en impact relationnel.

Nous allons aussi discerner les différents comportements clés d’un leader affirmé, et distinguer les variations de formes de leaderships.
Nous aurons une vision des ressorts de motivation d’autrui en lien avec son style de leadership

Lors de cette formation de coach, un travail sur ses valeurs et sa personnalité, permettra de relier et d’assumer son style de leadership.

• Comment développer une communication de leader pro actif ?

• Comment renforcer son influence, son charisme et son impact ?

• Élaborer et tester des scénarios impactant de communication ?

• Reconnaître les situations dans lesquelles sa posture, ses comportements et ses pratiques sont les plus appropriés ?

• Comment développer de la présence en lien avec sa posture et le contexte ?

Les mises en situation proposées sont conçues pour favoriser au maximum le partage d’expériences afin de contribuer à son développement.
La pédagogie de Coach Académie étant irréductiblement orientée vers la pratique !

Au cœur des changements qui impactent les entreprises, les managers cristallisent l’attention.

Au-delà de leurs compétences techniques, les compétences comportementales et relationnelles sont cruciales pour mener à bien leurs missions en libérant les synergies, favorisant l’innovation et l’autonomie tout en en préservant la compétitivité.

Aujourd’hui un leader/manager doit non seulement avoir des compétences spécifiques, appliquer des méthodes mais aussi savoir exprimer sa propre identité de leader. Il doit être efficace malgré l’imprévu, avoir une réponse rapide, adaptée et plus pertinente, apprendre à maîtriser sa communication en toute circonstance.

• L’objectif est d’accompagner le manager individuellement et collectivement pour lui permettre de faire émerger et développer les ressources spécifiques et d’optimiser les capacités de leader.

• La formation permet de vérifier et d’attester de la capacité de l’apprenant à mettre en œuvre rapidement des stratégies en réponse à toute forme de stimuli, quel que soit le contexte de leur profession et les enjeux professionnels.

• L’approche de Coach Académie sur la formation « Acquérir un Process de Leadership efficace » s’appuie sur « l’Embodiment Leadership » qui est validé et reconnu dans le monde anglo-saxon.Tester des clés posturales et relationnelles vous permettra de vous positionner avec fermeté et élégance, avec bienveillance et cohérence, auprès de vos interlocuteurs.

1. Caractériser ses réactions dans des situations stressantes afin de comprendre son mode de fonctionnement réactif habituel

2. Identifier les modes de communication verbale et non verbale afin de comprendre leurs impacts

3. Caractériser le style de leadership en synthèse des réactions et modes de communication afin découvrir des ressources permettant la mise en place d’un leadership performant et efficace

4. Travailler le sens de l’observation afin de mettre en évidence les standards de réponses d’autrui

5. Mettre en place une réponse responsable et choisie (non réactive) afin d’agir ou de réagir face à une situation de travail stressante avec plus de facilité

6. Maîtriser le stress afin d’augmenter les capacités d’analyse des différentes situations professionnelles

7. Ancrer un mode de réponse approprié à une situation stressante pour afin de renforcer son leadership

8. Donner du sens à son action afin de mieux gérer les conflits

9. Créer un partenariat avec son équipe afin de soutenir l’autonomie et la cohésion dans le travail

10. Communiquer avec clarté et précision afin de construire une relation de confiance et créer un contexte stimulant

11. Se positionner de manière adéquate afin de mettre sa communication non verbale en cohérence avec sa communication verbale

Deux évaluations valident l’acquisition des compétences :

• Mises en situation orales d’une durée deux fois 30 minutes entre 2 apprenants observés par l’évaluateur : Le candidat est mis en situation dans le cadre de mises en situation. Les sujets sont tirés au sort. L’épreuve se déroule dans une salle de formation. Le jury est présent durant tout le temps d’animation. Les autres participants de la formation peuvent être amenés à jour les rôles des membres de l’équipe. Le jury ne doit pas intervenir durant le temps de l’épreuve de jeux de rôle.

• Soutenance orale d’une étude de cas (5 à 8 pages) d’une durée totale de 30 minutes : Le candidat présente son étude de cas durant 10 minutes. Les 20 minutes suivantes sont consacrées au questionnement du jury. L’étude de cas doit concerner une situation professionnelle vécue: positionnement, difficultés rencontrées, remédiation réalisée, retour d’expérience, analyse de pratique.

La formation s’adresse à :

• des managers en responsabilité d’équipe

• des coachs, dirigeants d’entreprise

• 100 % de nos clients nous recommandent soit 8 sur 8

• 100 % des avis Trustpilot nous attribuent 5 étoiles soit 7 sur 7 donc une note moyenne de 5 / 5

• 100 % de clients satisfaits à l’issue de cette formation soit 8 sur 8

• 100 % de clients affirment mettre en pratique les acquis de la formation dans leur activité professionnelle soit 8 sur 8

• Aucun abandon pendant cette formation

Ce que je suis venue chercher : des outils pour faire évoluer mon leadership, gagner en confiance, en positionnement et donc en efficacité. Ce que j'ai trouvé : de l'énergie, des outils concrets, de la pratique encore et encore qui permet d'incarner le leader en nous. Challengeant et efficace !

La formation de Coach académie n'est pas seulement complète et professionnelle, elle apporte une dimension unique grâce à ses formateurs qui incarnent le coaching de manière sincère, authentique et généreuse. C’est la combinaison parfaite d’un apprentissage et d’une interaction avec des personnes enrichissantes et inspirantes. Cette formation permet de se lancer rapidement dans la pratique. Merci Coach Académie pour cette année riche en découverte personnelle et humaine.

★★★★★
Olivia Y.

Formation solide durant laquelle on intègre une posture et une méthodologie grâce au système d’enseignement mêlant exercices pratiques et cours théoriques. Enseignement très vivant et bienveillant qui permet une belle synergie et cohésion de groupe. Je recommande.

★★★★★
Laurence H.

Formation de qualité ou l'humain est au coeur de toute réflexion.
L'accompagnement par des maitres du coaching est d'une puissance incroyable ! Nous sommes au début de la formation et le changement est déjà en marche...
Des cours, des outils, des explications ET surtout de la PRATIQUE et encore de la PRATIQUE, pour une mise en oeuvre rapide et efficace.

★★★★★
Frédéric D.

Que tous ceux qui cherchent une formation tournée vers le concret se tournent vers COACH ACADEMIE. Ils ne seront pas déçus. Les formateurs sont top.

★★★★★
Béatrice L.

Je viens de terminer la formation de Coach Praticien débutée en février 2021. Il s’agit du meilleur investissement de ma vie : ce que j’y ai appris et vécu a été bien au delà que l’apprentissage d’un métier. Le professionnalisme, l’expérience, la passion et l’implication de l’équipe enseignante sont impressionnants.

★★★★★
Marion A.

Ce que je suis venue chercher : des outils pour faire évoluer mon leadership, gagner en confiance, en positionnement et donc en efficacité. Ce que j'ai trouvé : de l'énergie, des outils concrets, de la pratique encore et encore qui permet d'incarner le leader en nous. Challengeant et efficace !

Excellente formation pour aller plus loin dans l’exercice du métier de coach avec la PNL ! Sylvie Baille fait pratiquer avec précision et méthode tous les outils nécessaires pour capter les stratégies positives et désamorcer les expériences désagréables. L’ambiance Coach Academie est au rendez-vous avec toujours la même bienveillance. Je vous recommande ce séminaire PNL !

★★★★★
Clémence R.

PNL Coach est une formation de grande qualité, qui allie enseignement et pratique de façon optimale sur 6 jours, afin de créer une bonne compréhension et appropriation des outils. Le niveau acquis en fin de formation permet une application immédiate avec ses clients. Le temps important consacré à la pratique des outils permet – au-delà de leur acquisition - de constater sur des cas concret leur efficacité dans l'accompagnement des personnes.

★★★★★
Frédéric B.

Une formation incroyablement complète, intense, riche d'expériences et d'outils. On en ressort grandi, formé et équipé pour pratiquer la PNL.

★★★★★
Marinella H.

Une formation ProPNL d'une immense richesse. Une semaine de formation excellente où nous avons pu tester un nombre important d'outils. Le cadre et le groupe était propices aux échanges.

★★★★★
Carole B.

Ce que je suis venue chercher : des outils pour faire évoluer mon leadership, gagner en confiance, en positionnement et donc en efficacité. Ce que j'ai trouvé : de l'énergie, des outils concrets, de la pratique encore et encore qui permet d'incarner le leader en nous. Challengeant et efficace !

Faire du "Moi" avec la formation Leader Coach. La formation a véritablement été utile pour mieux utiliser l'intelligence du corps et pour optimiser mes ressources internes. Le format en groupe plus restreint ainsi que les 4j ont été de bons atouts pour explorer et expérimenter les techniques proposées.

★★★★★
Marion C.

Ce que je suis venue chercher : des outils pour faire évoluer mon leadership, gagner en confiance, en positionnement et donc en efficacité. Ce que j'ai trouvé : de l'énergie, des outils concrets, de la pratique encore et encore qui permet d'incarner le leader en nous. Challengeant et efficace !

★★★★★
Stéphanie R.

Leader Coach est une expérience de leadership unique et exceptionnelle. J'ai pu tester, expérimenter et pratiquer sur des cas concrets pendant 4 jours et je repars avec une idée précise de mon propre leadership, de ma propre formule personnalisée. J'ai en main des outils pour mieux me positionner. Cela va être différenciant lors de mes entretiens, je le sais je l'ai testé !

★★★★★
Faker B.

De la puissance, de l'alignement et du positionnement ! Un vrai plus pour chaque Coach, Manager ou Dirigeant qui a envie de faire la différence. 4 jours intensifs, bousculants, enrichissants et structurants. J'en suis sortie grandie et les idées plus claires pour moi mais aussi pour ma pratique de Coach. Merci Jean-Pierre pour la puissance de l'enseignement et des outils.

★★★★★
Salma B.

Un enseignement riche et directement opérationnel sur le coaching d’équipe basé sur une solide expérience. Merci à Jean-Pierre pour sa bonne humeur, sa pédagogie et les mises en pratique proposées. Objectifs atteints 👍

★★★★★
Françoise D.

Ce que je suis venue chercher : des outils pour faire évoluer mon leadership, gagner en confiance, en positionnement et donc en efficacité. Ce que j'ai trouvé : de l'énergie, des outils concrets, de la pratique encore et encore qui permet d'incarner le leader en nous. Challengeant et efficace !

Une formation riche d'enseignements qui allie théorie et pratique. 4 jours denses et intenses qui permettent de faire évoluer sa posture de coach, de confirmer ses acquis et de prendre de l'ampleur. Je recommande vivement cette formation.

★★★★★
Delphine G.

Nécessaire pour poser de bonnes bases. Le stage coaching d'équipe a répondu à mes attentes. Outils, processus, pitch, tout ce qui est nécessaire pour poser les bases et commencer de pratiquer le coaching d’équipe.

★★★★★
Aurore C.

Une formation riche en contenu, utile et dynamique. Très bon équilibre entre la théorie et la pratique. Merci Jean-Pierre pour cette excellente formation et ton approche concrète, concise et pragmatique !

★★★★★
Véronika S

Ce que je suis venue chercher : des outils pour faire évoluer mon leadership, gagner en confiance, en positionnement et donc en efficacité. Ce que j'ai trouvé : de l'énergie, des outils concrets, de la pratique encore et encore qui permet d'incarner le leader en nous. Challengeant et efficace !

La formation de Coach académie n'est pas seulement complète et professionnelle, elle apporte une dimension unique grâce à ses formateurs qui incarnent le coaching de manière sincère, authentique et généreuse. C’est la combinaison parfaite d’un apprentissage et d’une interaction avec des personnes enrichissantes et inspirantes. Cette formation permet de se lancer rapidement dans la pratique. Merci Coach Académie pour cette année riche en découverte personnelle et humaine.

★★★★★
Olivia Y.

Formation solide durant laquelle on intègre une posture et une méthodologie grâce au système d’enseignement mêlant exercices pratiques et cours théoriques. Enseignement très vivant et bienveillant qui permet une belle synergie et cohésion de groupe. Je recommande.

★★★★★
Laurence H.

Formation de qualité ou l'humain est au coeur de toute réflexion.
L'accompagnement par des maitres du coaching est d'une puissance incroyable ! Nous sommes au début de la formation et le changement est déjà en marche...
Des cours, des outils, des explications ET surtout de la PRATIQUE et encore de la PRATIQUE, pour une mise en oeuvre rapide et efficace.

★★★★★
Frédéric D.

Que tous ceux qui cherchent une formation tournée vers le concret se tournent vers COACH ACADEMIE. Ils ne seront pas déçus. Les formateurs sont top.

★★★★★
Béatrice L.

Je viens de terminer la formation de Coach Praticien débutée en février 2021. Il s’agit du meilleur investissement de ma vie : ce que j’y ai appris et vécu a été bien au delà que l’apprentissage d’un métier. Le professionnalisme, l’expérience, la passion et l’implication de l’équipe enseignante sont impressionnants.

★★★★★
Marion A.

Ce que je suis venue chercher : des outils pour faire évoluer mon leadership, gagner en confiance, en positionnement et donc en efficacité. Ce que j'ai trouvé : de l'énergie, des outils concrets, de la pratique encore et encore qui permet d'incarner le leader en nous. Challengeant et efficace !

Cette journée fut très instructive et inspirante. Les informations communiquées ainsi que le test d'un outil de coaching m'ont confortée dans mon choix. De plus avoir la possibilité de discuter avec des apprenant en cours de formation et d'anciens élève apporte un plus non négligeable. Vraiment satisfaite de cette journée.

★★★★★
Sylvia M.

Journée très inspirante et dynamique. Bon mix d'aspects théoriques et de mise en pratique. Je recommande pour toute personne ayant un projet professionnel autour de ce métier pour se poser les bonnes questions. Merci à Jean-Pierre et à l'équipe !

★★★★★
Emma A.

Une expérience enrichissante, énergisante... Un grand merci à Jean Pierre qui nous donne envie de nous surpasser ! Mon souhait d’intégrer Coach Académie n’en est que plus prégnant.

★★★★★
Anne R.

Journée intense mêlant introduction théorique et pratique avec exercices. Bons échanges avec les formateurs et les paires ce qui a confirmé ma volonté de rejoindre l'école.

★★★★★
Mhamed K.
Du ../../.. au ../../..
Merci ! Nous avons bien reçu votre demande.
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour accéder à notre plateforme de paiement en ligne.
Accéder au paiement en ligne
Accéder au paiement en ligne
Accéder au paiement en ligne
Accéder au paiement en ligne
Accéder au paiement en ligne
Une erreur s'est produite ! Veuillez réessayer.