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Certificat Coach Praticien

Inscription en-ligne

Durée de la formation : 425 heures réparties sur 9 mois * + 6 mois de certification

* format pédagogique contenant de la formation en direct à distance et de la formation en salle à Paris.

Session d'automne 2020 :

Démarrage le 12 octobre 2020 : complet

Démarrage le 8 février 2021 : les inscriptions sont en cours

Démarrage le 18 mai 2021 : les inscriptions sont en cours

Offre spéciale sur le coût de la formation pour l'obtention du certificat de Coach praticien, inscriptions en cours, nous consulter.

Pour en savoir plus et découvrir notre école, nos formateurs-coachs et les spécificités de notre formation « métier » : Contactez-nous au 01 45 63 60 14 ou par notre formulaire de contact

Contexte

Le coaching, c'est un métier, c'est une discipline : il convient d’en apprendre les concepts, les outils, les techniques et les expérimenter.

" Devenir coach ", c'est être plus qu'une personne qui " fait du coaching ".

L'architecture pédagogique de la formation Coach Académie vous permet d'intégrer les processus et les techniques de cette approche innovante, dynamique et éthique de l'accompagnement de la personne, qu'est le coaching.

Pour devenir coach, il importe d'expérimenter, de remettre en question des stratégies, des croyances, de reconnecter des talents, d'acquérir des compétences et des outils pour pratiquer dans l'excellence le métier de coach.

Pour plus d'informations

Objectifs

Former un Coach Praticien qui sait poser un cadre d’entretien, questionner la demande du client, préciser son besoin, et l’accompagner à définir objectifs et plans d’action, soit :

  • Acquérir le savoir-faire en mettant en pratique des outils du coaching au cours d'exercices supervisés
  • Intégrer le savoir-être en expérimentant ces outils pour sa propre évolution personnelle et professionnelle
  • Mettre en œuvre le Faire-savoir : comment se positionner et optimiser sa communication en posture coach.

En savoir plus

Compétences

Le processus pédagogique Coach Académie se fonde sur l’acquisition de vos compétences, et sur une méthodologie d'apprentissage qui fait de vous l'entrepreneur de votre projet et de votre évolution professionnelle et personnelle.

5 blocs de compétences

Bloc 1 : Poser le cadre de la relation 
               Définir les principes, les valeurs et le cadre du coaching.

               Contractualiser la relation.

Bloc 2 : Acquérir un savoir-faire relationnel
                Les compétences du coach et l'assertivité.

Bloc 3 : Coacher

                Explorer la situation actuelle du client, définir la situation désirée, évaluer les ressources et opportunités

Bloc 4 : S'auto-coacher

                S'actualiser en continu dans le but d'accroître sa posture et son autonomie

Bloc 5 : Installer une pratique de coaching
                Définir sa structure, sa cible, le faire savoir et prospecter

Valider les 5 blocs est la seule option possible.

Contactez-nous

Modalités d'évaluations

Evaluation en continu des compétences de coach : contrôle des connaissances par la mise en situation pratique régulière,  autoévaluation CCP (Compétences Coach Praticien), supervision individuelle et de groupe, mentoring, examen final écrit, mémoire, entretien avec un membre du jury.

Pour en savoir plus

Public et prérequis

Voici les trois principaux profils de nos stagiaires :

  • Vous êtes en transition professionnelle et souhaitez démarrer une nouvelle activité intégrant partiellement ou complètement le coaching.
  • Vous êtes en poste de responsabilité, vous encadrez une équipe, vous souhaitez apporter une valeur ajoutée à votre management, dynamiser votre positionnement avec vos collaborateurs et votre hiérarchie ?

Vous êtes patron, entrepreneur, exercez une profession libérale, vous êtes consultant ou formateur, et vous souhaitez élargir votre offre de service en intégrant une offre coaching ?

Plus d'informations

Programme

Tout au long de la formation, vous allez :

  • acquérir un savoir-faire en mettant en pratique les processus du coaching ;
  • intégrer un savoir-être coach en expérimentant ces processus au bénéfice de votre développement personnel et
    professionnel ;
  • et obtenir des informations essentielles sur la manière de démarrer votre pratique de coaching et de vous faire connaître en tant que coach : c'est le faire-savoir.

    Pour Savoir-Faire, il faut Savoir et Faire

  • pour Savoir, nous vous transmettons des concepts
  • pour Faire, nous vous mettons en action

    Il est utile de connaître des principes de communication qui fluidifient les relations interpersonnelles. Même si chaque être humain est unique, nous sommes conditionnés par notre culture, notre société, notre langue, notre éducation. Le coach apprend des stratégies utiles pour déjouer les routines limitantes.

    Au savoir, ajoutons la pratique : au cours d'exercices supervisés, vous expérimentez comment changer d'angle de vision sur une situation, comment écouter plus finement les informations transmises, comment proposer des visions et des ouvertures. Votre mission est d'enligner la motivation, l'énergie et l'intelligence de la personne vers l'objectif personnel ou professionnel qu'elle vise.

    Nous offrons à chaque stagiaire-coach des séances de coaching individuel avec trois coachs confirmés.

    Pendant toute la durée de la formation, vous allez vivre un coaching intégrant, le vis-à-vis, la visio-conférence avec Skype, le téléphone, et l'écrit par mail, soit un panorama très complet de ce qui s'offre en coaching aujourd'hui.

    Ainsi, en sachant utiliser ces moyens de communication, vos coachings gagneront en puissance, et vous pourrez offrir une plus grande accessibilité à votre clientèle en augmentant votre accessibilité et votre rayon d'action !

    Ces moments privilégiés avec des coachs professionnels vous permettent de clarifier vos objectifs et de développer des plans d'action efficaces. Vous vivez ainsi la relation de coaching depuis le point de vue du coaché. Et vous avez l'opportunité de modéliser ces coachs expérimentés en action !

    Le Savoir-être, c'est développer une élégance relationnelle

    Pour élaborer une posture professionnelle et éthique de coach un retour sur soi, sur ses motivations, sur ses propres besoins et objectifs, est nécessaire.

    Durant les neuf mois de formation, c'est pour vous l'opportunité :

  • de reconnaître les talents et les compétences que vous avez acquis ;
  • de vous émanciper de conditionnements obsolètes ;
  • de hiérarchiser vos valeurs ;
  • de combler vos besoins ;
  • de renforcer votre estime personnelle, votre image et votre confiance en vous ;
  • de mieux gérer vos émotions ;
  • de maîtriser votre stress ;
  • de vous adapter en souplesse aux changements ;
  • de résoudre efficacement des problèmes ;
  • de mobiliser votre énergie ;
  • de vous affirmer de manière constructive ;
  • d'étendre votre créativité et votre autonomie ;
  • d'accroître votre ouverture et votre compréhension des autres personnes ;
  • d'engager des relations de qualité ;
  • d'actualiser vos aspirations ;
  • de projeter votre futur et de passer à l'action.

    Le coaching entraîne par des mises en action la personne à occuper un positionnement d'adulte, à assumer sa responsabilité pleine et entière et à se relier positivement aux autres.

    Les questionnements du coaching cherchent à déclencher des prises de conscience qui canalisent l'énergie mentale, émotionnelle et physique là où elle est vraiment utile : sur l'atteinte de ce que vous voulez vraiment.

    Vous êtes coach : comment le Faire-Savoir

    Dès le début de la formation, vous travaillez au démarrage de votre pratique de coach.

  • Quel est votre projet professionnel ?
  • Quelles sont vos motivations, vos aspirations ?
  • Quelles stratégies seront les plus adaptées pour vous ?
  • Quels sont vos objectifs financiers ?
  • Qui est votre cible de clientèle ?
  • Comment vous faire connaître en tant que coach professionnel ?
  • Comment exister sur le marché du coaching ?

    Ce sont des questions qui se posent et auxquelles nous proposons des solutions concrètes. Un volet de la formation est consacré à l'organisation de votre pratique et au marketing du coaching.

    Vous apprendrez à entériner des contrats de coaching avec les implications, les objectifs et les modalités de fonctionnement des entretiens, à vous faire payer pour vos services.

    La démarche pédagogique de Coach Académie s'adresse aux adultes et conjugue le meilleur de la formation classique aux possibilités des nouvelles technologies.

    Le coaching est une discipline de l'accompagnement de la personne. Comment établir des relations saines, de confiance et productives ?

    La formation accompagne la bonne compréhension et l'intégration de techniques, outils et principes, ainsi que la réflexion personnelle du stagiaire-coach qui questionne sa posture et son éthique.

    Le programme de formation de Coach Académie répond à ces exigences. Nous actualisons régulièrement son contenu didactique pour vous offrir un apprentissage en phase avec la demande.

    Pour que vous intégriez au mieux les principes et les processus du coaching, nous privilégions une formation découpée en séquences d'apprentissage. Ainsi, vous validez à chaque étape votre compréhension et votre compétence avant de passer à l'étape suivante.

    La formation complète est d'une durée de 425 heures (dont 168 heures de formation dispensées par l’ORGANISME DE FORMATION et 257 heures de travaux individuels, journaux d’apprentissage et pratiques de coaching entre pairs, réalisées par le STAGIAIRE et supervisés par L’ORGANISME DE FORMATION)

    Notre formation comprend :

  • 90 minutes de téléformation par semaine
  • Le support pédagogique hebdomadaire correspondant, contenant un journal d’apprentissage via Internet
  • Un suivi de journal d'apprentissage individuel, supervisé par un coach professionnel, via Internet
  • Trois fois 3 jours intensifs de formation, soit 9 jours de formation en centre à Paris
  • Deux séances hebdomadaires de coaching d’une heure entre pairs avec un partenaire stagiaire
  • Six heures de coaching par un coach professionnel par téléphone ou Skype
  • Onze heures de supervision de groupe durant la formation pour confronter votre pratique avec un superviseur certifié
  • Deux heures de supervision individuelle pour confronter votre pratique avec un superviseur certifié
  • Votre autoévaluation CCP (Compétences Coach Praticien)
  • Votre accompagnement dans l'installation de votre pratique par un travail guidé par le BBCP (Guide de Bonnes Pratiques du Coach Praticien)
  • Un examen écrit et pratique

    La démarche pédagogique de Coach Académie s'adresse aux adultes et conjugue le meilleur de la formation classique aux possibilités des nouvelles technologies.

    Le coaching est une discipline de l'accompagnement de la personne. Comment établir des relations saines, de confiance et productives ?

    La formation accompagne la bonne compréhension et l'intégration de techniques, outils et principes, ainsi que la réflexion personnelle du stagiaire-coach qui questionne sa posture et son éthique.

    Le programme de formation de Coach Académie répond à ces exigences. Nous actualisons régulièrement son contenu didactique pour vous offrir un apprentissage en phase avec la demande.

    Pour que vous intégriez au mieux les principes et les processus du coaching, nous privilégions une formation découpée en séquences d'apprentissage. Ainsi, vous validez à chaque étape votre compréhension et votre compétence avant de passer à l'étape suivante.

    Les outils et les processus utilisés en coaching

    Né aux USA et au Canada, le coaching vise la mise en action concrète. En plus de sa méthodologie particulière, le coaching tient compte des acquis de la psychologie, de l'Analyse Transactionnelle, de la Gestalt, de la systémique, de la Programmation neuro-linguistique (PNL), et autres approches du développement humain.

    Le coaching synthétise et utilise les processus et les techniques qui fonctionnent le mieux pour engager activement les personnes coachées dans leur propre évolution.

    Pour obtenir un programme plus détaillé : nous contacter

En 2019 :

100 % de nos clients nous recommandent

93 % des avis TRUSTPILOT nous attribuent 5 étoiles et 7 % 4 étoiles soit une moyenne de 4,93 / 5

85 % de clients satisfaits à l’issue de cette formation

91 % de clients affirment mettre en pratique les acquis de la formation dans leur activité professionnelle

83 % de stagiaires certifiés

Aucun abandon pendant cette formation

 

Pour en savoir plus



2 Commentaires

  • Coach Academie
    Coach Academie

    Bonjour Frédéric,
    Nous vous remercions pour votre contact auprès de COACH ACADEMIE 😉 Nous vous confirmons qu’en effet cette formation a été entièrement conçue pour être compatible avec une activité professionnelle. La téléformation hebdomadaire a lieu en direct, à jour et heure fixe, à 20h30 heure locale de Paris, et la formation en salle a lieu une fois par trimestre à Paris, par bloc de 3 jours consécutifs et intensifs qui sont toujours « vendredi-samedi-dimanche » pour vous prendre le moins de temps possible sur le temps travaillé. Nous proposons ce format pédagogique pour répondre au mieux aux contraintes professionnelles des salariés et des travailleurs indépendants que nous formons.

  • Avatar
    Frédéric d'Aubagne (13)

    Bonjour,
    j’ai consulté sur votre site les informations concernant la formation de Coach Praticien que vous proposez sur une période de 9 mois avec le démarrage de la prochaine session le 16 février.
    Je suis actuellement en poste dans une société et je voudrais savoir si cette formation est gérable tout en exerçant une activité professionnelle. Je voudrais notamment avoir des précisions sur les horaires de la téléformation hebdomadaire de 90 minutes et sur les dates et horaires des séminaires de 3 jours.

    Merci d’avance pour ces informations

    Salutations cordiales

    Frédéric Allégatière

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